工作內(nèi)容：1、對公司董事會負(fù)責(zé)。2、在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理，完成各項經(jīng)營目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的安全管理工作，抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)礦山內(nèi)部經(jīng)營、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標(biāo)體系，制定相關(guān)制度和實施細(xì)則。 5、負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、礦山改擴建、物資供應(yīng)、人事管理、財務(wù)管理、治安保衛(wèi)、后勤服務(wù)等全面工作。6、 掌握全礦開拓布局，抓好生，及時解決生產(chǎn)中的重大問題。組織處理重大突發(fā)事件 ，保證礦山生產(chǎn)正常運作；7、負(fù)責(zé)與政府環(huán)保、安全、公安、土地等相關(guān)部門進行項目建設(shè)及生產(chǎn)運營各細(xì)節(jié)的溝通，做好礦山外部協(xié)調(diào)工作，保證礦山有穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
應(yīng)聘要求：1、年齡35—50歲，大專以上文憑。2、從事礦山企業(yè)管理5年以上。3、 有豐富的礦業(yè)公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)決策能力及出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施等綜合運營能力，具有處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、應(yīng)變能力、高度的工作責(zé)任感和團隊合作精神。4、熟悉國家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、熟悉礦權(quán)運作流程。5、吃苦耐勞，責(zé)任心強、事業(yè)心強。6、熟悉礦山的探、采、選各環(huán)節(jié)的一些重大關(guān)鍵技術(shù)問題，有有色金屬礦業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
薪資待遇：面議
應(yīng)聘要求：1、年齡35—50歲，大專以上文憑。2、從事礦山企業(yè)管理5年以上。3、 有豐富的礦業(yè)公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)決策能力及出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施等綜合運營能力，具有處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、應(yīng)變能力、高度的工作責(zé)任感和團隊合作精神。4、熟悉國家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、熟悉礦權(quán)運作流程。5、吃苦耐勞，責(zé)任心強、事業(yè)心強。6、熟悉礦山的探、采、選各環(huán)節(jié)的一些重大關(guān)鍵技術(shù)問題，有有色金屬礦業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
薪資待遇：面議
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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25-40萬/年申請職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測量相關(guān)專業(yè)，全日制本科 及以上學(xué)歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗：十年以上礦山管理經(jīng)驗或生產(chǎn)技術(shù)部門任正職5 年以上的，曾在國有企業(yè)或上市企業(yè)獨立主..
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5-8萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司海外金屬礦項目的前期盡調(diào)和可行性分析； 2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、籌建等工作； 3、負(fù)責(zé)項目各方的關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，有序推進項目實施； 4、做好當(dāng)?shù)厥袌龉芾?，人員、財務(wù)、設(shè)備等..
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16-25萬/年申請職位1、礦山技術(shù)出生，了解礦業(yè)、金融、經(jīng)濟財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，具備扎實的投資分析和評估能力； 2、具備3年以上礦業(yè)項目投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉各類投資工具和礦業(yè)市場，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊； 3、..
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4-6萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等； 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)..
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面議申請職位崗位職責(zé) 項目策劃與執(zhí)行：根據(jù)區(qū)管中心制定的年度工作計劃和項目目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)本部門地勘項目的策劃與組織實施。制定詳細(xì)的項目實施方案，明確項目目標(biāo)、任務(wù)、安全、質(zhì)量、進度、成果計劃和資源..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、督查督辦督導(dǎo)公司重點工作，跟進各類會議部署事項的完成； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)與工作日程以及重大事項的時間安排工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部來文的處理、傳閱及領(lǐng)導(dǎo)審批..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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4.5-6.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定勘探事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)勘探事業(yè)部預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)。 2、技術(shù)管理..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定礦業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，報集團總經(jīng)理審批并實施; 2、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，完成集團下達的經(jīng)營目標(biāo); 3、根據(jù)礦業(yè)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度建立健全統(tǒng)一..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團新疆各地勘項目的地質(zhì)找礦工作，全程管理，有完整的探轉(zhuǎn)采項目工作經(jīng)歷。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)或相關(guān)專業(yè)，中高級職稱； 2、具備大型礦業(yè)企業(yè)總部-地質(zhì)找礦經(jīng)驗5..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市
- 聯(lián)系人：龔總
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工作地址
- 地址：烏拉特中旗石哈河鎮(zhèn)雙盛美村
