職位要求：
1.男女不限，大專或以上學歷，40歲以下。
2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關品質知識。
3.有品質管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有較強的分析判斷能力。
崗位職責：
1.制定、修改不斷完善IPQC、FQC、PQE文件。
2.審核、不斷修改、優(yōu)化IPQC運作流程。
3.預防、分析、處理各類品質異常。制定、實施糾正預防措施。
4.下屬工作的督導與考核，下屬培訓，與其他部門的溝通與協(xié)調。
5.月，周工作計劃及安排，各類報表。報告的審核。
1.男女不限，大專或以上學歷，40歲以下。
2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關品質知識。
3.有品質管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有較強的分析判斷能力。
崗位職責：
1.制定、修改不斷完善IPQC、FQC、PQE文件。
2.審核、不斷修改、優(yōu)化IPQC運作流程。
3.預防、分析、處理各類品質異常。制定、實施糾正預防措施。
4.下屬工作的督導與考核，下屬培訓，與其他部門的溝通與協(xié)調。
5.月，周工作計劃及安排，各類報表。報告的審核。
職位類別： 品質經(jīng)理/主管
舉報
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關品質知識。 3.有品質管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有較強的分析判斷能力。 崗..
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1-1.8萬/月申請職位職務概要： 1、售后工作的服務； 2、生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3、物料來料的管理； 4.、品質人員的日常管理。 工作內容： 1、制定部門周/月度工作計劃并落實、執(zhí)行； 2、負責監(jiān)督本部門各項程..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質主管工作經(jīng)驗； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質檢驗及管理的相關知識和業(yè)務流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關知識；..
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6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負責建立產(chǎn)品質量標準和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質量方法或者流程； 2.負責提升良率，滿足產(chǎn)品質量標準； 3.負責質量異常及投訴處理；維護客戶關系，滿足客戶質量訴求；同時將客戶標準等反饋..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責： 1.質量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進、匯總、報告。 3.部門內部人員的培訓及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負責人完成其他事項。 能力要求： 1.大專以上學..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報告制作；. 2,部門日常管理，檢驗員的日常安排、技能培訓、績效考核；統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析整理報告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護板測..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學歷，材料類等相關類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質制程控制管理工作經(jīng)驗，熟練使用SPC、QC七大手法品質工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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6-8千/月申請職位職位要求： 1.組織擬訂與完善品質部流程文件及檢驗標準，保障從原材料到制造過程到出貨能在有效的標準及流程監(jiān)督下正常運作。 2.負責質量管理的全面工作，處理職權范圍內的相關質量工作； 3.組織制..
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0.8-1萬/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質量問題，處理品質異常和品質改善； 4、跟進產(chǎn)品品質狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復追蹤； 5、組織人員培訓..
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面議申請職位【崗位職責】 1、落實公司的質量目標，整理、分析和跟進PACK段組裝、測試、包裝、出貨未達標的不良原因，并推動改善。 2、收集新產(chǎn)品異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并跟進不良原因的改善效果。 3、質量管理體系：負..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-大余縣
- 聯(lián)系人：張女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省大余縣新華工業(yè)小區(qū)
