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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、協(xié)助制定部門質(zhì)量目標(biāo)，提出和制訂年度質(zhì)量計(jì)劃的建議方案，并予以實(shí)施和監(jiān)控；
2、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，保證其運(yùn)行的充分性、適宜性、有效性；
3、負(fù)責(zé)電芯及產(chǎn)品制程的產(chǎn)品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)控，生產(chǎn)員工首檢、自檢的監(jiān)督；杜絕系統(tǒng)性質(zhì)量問題發(fā)生，保證產(chǎn)品質(zhì)量得以控制和穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查處理重大質(zhì)量問題和客戶投訴，組織相關(guān)部門，解決和預(yù)防類似問題再發(fā)生，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；
5、協(xié)助制定部門管理制度及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；提升員工工作技能和專業(yè)知識(shí)，考核員工工作效率和結(jié)果，監(jiān)督部門工作運(yùn)行狀態(tài)；
6、協(xié)助建設(shè)和傳播質(zhì)量文化，樹立質(zhì)量責(zé)任，提升全員質(zhì)量意識(shí)；
7、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量信息管理系統(tǒng)；
8、完成品質(zhì)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，保證其運(yùn)行的充分性、適宜性、有效性；
3、負(fù)責(zé)電芯及產(chǎn)品制程的產(chǎn)品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)控，生產(chǎn)員工首檢、自檢的監(jiān)督；杜絕系統(tǒng)性質(zhì)量問題發(fā)生，保證產(chǎn)品質(zhì)量得以控制和穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查處理重大質(zhì)量問題和客戶投訴，組織相關(guān)部門，解決和預(yù)防類似問題再發(fā)生，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；
5、協(xié)助制定部門管理制度及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；提升員工工作技能和專業(yè)知識(shí)，考核員工工作效率和結(jié)果，監(jiān)督部門工作運(yùn)行狀態(tài)；
6、協(xié)助建設(shè)和傳播質(zhì)量文化，樹立質(zhì)量責(zé)任，提升全員質(zhì)量意識(shí)；
7、協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)量信息管理系統(tǒng)；
8、完成品質(zhì)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-9千/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負(fù)責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時(shí)將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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7-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測(cè)，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測(cè)..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識(shí)；..
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1-1.8萬/月申請(qǐng)職位職務(wù)概要： 1、售后工作的服務(wù)； 2、生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3、物料來料的管理； 4.、品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1、制定部門周/月度工作計(jì)劃并落實(shí)、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各項(xiàng)程..
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6-8千/月申請(qǐng)職位職位要求： 1.組織擬訂與完善品質(zhì)部流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，保障從原材料到制造過程到出貨能在有效的標(biāo)準(zhǔn)及流程監(jiān)督下正常運(yùn)作。 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量工作； 3.組織制..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位職位描述 1、執(zhí)行上司要求，服從工作安排： 2、建立品保部的管理架構(gòu)，定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責(zé)： 3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂，維護(hù)S0類認(rèn)證的持續(xù)執(zhí)行 4、品質(zhì)計(jì)劃、品質(zhì)目標(biāo)的擬定及相關(guān)..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 材料、自動(dòng)化或機(jī)械工程專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、要至少2年或以上鋰離子電池、電池組工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、測(cè)試、技術(shù)、應(yīng)用，項(xiàng)目支持的等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市-魚峰區(qū)
- 聯(lián)系人：莫潔
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